2020-05-06
為促進公司發(fā)展，進一步完善管理機制，健全公司決策機構(gòu)，確保公司重大經(jīng)營管理決策科學(xué)化、民主化、合理化，因此公司決定引進管理委員會管理模式，2020年5月6日宏耐公司第一屆管理委員正式成立。
管理委員會將作為公司在經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展的最高執(zhí)行機構(gòu)，在管理委員會休會期間將由內(nèi)設(shè)的常務(wù)委員會作為公司日常經(jīng)營管理的最高決策及執(zhí)行機構(gòu)，從而使公司管理更加完善與規(guī)范。
第一屆常務(wù)委員會成員
夏玉潔：管理委員會、常務(wù)委員會輪值主任，輪值任期：2020年5月1日至2020年12月31日；
高博：管理委員會、常務(wù)委員會輪值主任，輪值任期：2021年1月1日至2021年12月31日。
第一屆管理委員會其它委員
熊江松、于朝陽、金躍軍、胡迪新、羅琴、劉其飛、金太權(quán)、陽蘭、謝曉云、周菲、徐士強、周俊、王潔、廉衡、陳嵩、劉華麟、羅承、楊振麗、張琦
▲宏耐公司第一屆管委會常務(wù)委員會成員任命儀式合影
▲輪值主任夏玉潔女士任命儀式
▲輪值主任高博先生任命儀式
在成立大會上，由輪值主任夏玉潔女士帶領(lǐng)管委會全體成員進行認(rèn)真踐行工作“八項注意”任職宣誓。
宏耐公司“八項注意”內(nèi)容
1、誠實守信，不講假話，不評論不了解的情況，不傳播不實之詞，有問題當(dāng)面溝通清楚，不背后說三道四。
2、守規(guī)矩，講原則。
3、絕不占用工作時間為自己或他/她人辦私事。
4、不搞迎來送往，把時間和精力用在客戶服務(wù)和市場開拓上。
5、敢于開展批評與自我批評。
6、主動協(xié)助，建言獻策，反對本位主義。
7、不回避問題，不逃避責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻，反對官僚主義，反對不作為、亂作為，反對發(fā)牢騷講怪話。
8、相互團結(jié)，不跟人站隊，不拉幫結(jié)派，堅持通過自身努力、創(chuàng)造價值尋求發(fā)展。
我們堅持從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事情做起，時刻維護公司與客戶的利益，為宏耐持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗。
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